تعداد بازدید:
تعداد بازدید:
Get to Know Me
.
تاسیس
Education Services Permit
این دستاورد بزرگ، نشانهای روشن از تعهد من به کیفیت، توسعه مستمر، رضایت مخاطبان و آموزش حرفهای بر پایهی استانداردهای بینالمللی است.
گواهینامههای بینالمللی ISO، نه فقط یک مدرک، بلکه مهر تایید جهانی بر تخصص ، تعهد و عملکردی حرفهای مطابق با استانداردهای جهانی هستند.
با افتخار اعلام می نماییم که موفق به دریافت مجموعهای از معتبرترین گواهینامههای بینالمللی ISO شدهایم. این گواهینامهها پس از ارزیابیهای دقیق و بر اساس استانداردهای جهانی اعطا گردیدهاند.
به قول پروفسور پیتر دراکر / پدر مدیریت مدرن:
فرهنگ سازمانی، تمام استراتژیهای سازمان را سر صبحانهاش میخورد!
ای برادر تو همه اندیشهای مابقی را استخوان و ریشهای
ای برادر تو همه اندیشهای
مابقی را استخوان و ریشهای
با من تجربه کنید:
تلفیق علم و معنویت
قدرت ذهن و موفقیت
قدرت تمرکز و توانایـیهای درونی
کوچینگ و تعامل سازمانی
بیشک در دنیای پر چالش امروز ، یکی از موثرترین روشها برای افزایش بهرهوری و تابآوری، همانا ارتقای انگیزه و ایجاد تعامل سازنده بین کارکنان سازمان است. روشی که اگر درست اعمال شود، بسیار کم هزینهتر و در عین حال بسیار تاثیرگذارتر و نتیجهبخشتر از سایر روشهاست. سمینارهای بینالمللی ما بصورت علمی و جامع، تاثیر مدیریت ذهن را بر عملکرد افراد و سازمانها مورد بررسی قرار داده و راهحلهایی دانشمحور، اصولی و قابل اجرا ارائه میدهند. به نحوی که نه تنها موجب افزایش بهرهوری، بهبود روحیه و ارتقای راندمان کارکنان میشوند، بلکه :
در سطح کلان نیز، یک تحول سازمانی عظیم را به ارمغان خواهند آورد.
اهداف این سمینارها، شناخت عملکرد ذهن، مدیریت افکار و ارتقای آگاهی هیجانی است. دانشپذیران میآموزند که چگونه بهرهوری ذهنی، وضوح تصمیمگیری و مدیریت اثربخش احساسات خود را ارتقا دهند. و در پایان، از تاثیر امواج ذهنی بر ساخت فضای روانی مثبت تیمی، فرهنگ سازمانی و هدایت نگرش جمعی آگاه خواهند شد.
در این دوره، شرکتکنندگان با مجموعهای از تکنیکها و مهارتها آشنا میشوند که موجب ارتقای تمرکز، افزایش تابآوری، بهبود انعطافپذیری ذهنی و بهینهسازی انرژی روانی در شرایط چالشبرانگیز میگردد. تقویت نظم ذهنی موجب کاهش اصطکاکهای رفتاری، ارتقای توان تصمیمگیری و افزایش بهرهوری فردی و حرفهای میشود.
آمادهایم تا برای سازمان شما نیز تجربهای ناب و شیرین خلق کنیم
از کارگاههای خصوصی تا سمینارهای بزرگ
در راستای ماموریتِ بخش منابع انسانی هر سازمان که همانا کمک به رشد سازمان از طریق رشد دادن کارکنان است، ما میتوانیم روحیهای شاد، انگیزهای سرشار و ذهنیتی مثبت را در کارکنان خود ایجاد نموده و از آن محافظت نماییم، تا آنان نیز با بهرهگیری از این روحیه و انگیزه و ذهنیت متعالی، از صمیم قلب از سازمان و موفقیت آن پاسداری نمایند.
چگونه؟
با ارائهی آموزشهای علمی و در عین حال ساده، منطقی و کاربردی در راستای ترویج فرهنگ عشق به زندگی و مثبتاندیشی در سازمان و در نتیجه ارتقای راندمان و افزایش کیفیت عملکرد کارکنان و در نهایت:
رشد و پیشرفت کل سازمان!
به همین زیبایی!
